Ausbildungsbeginn 01.08.2025
Eine Ausbildung beim Wasserverband Vorsfelde und Umgebung ist der Einstieg in deine berufliche Zukunft. Wir arbeiten mit modernster Technik, fördern deine individuelle Entwicklung und bieten dir langfristige Berufsperspektiven. Komm jetzt in unser Team!
Die Ausbildung
Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten mal im Büro, im Labor oder draußen auf den Anlagen. Sie haben ganz vielfältige Aufgaben, z. B.:
Die Vorteile
Die Voraussetzungen
Ausbildungsdauer
3 Jahre
Bewerbungsunterlagen
Bewirb dich mit dem Bewerbungsformular auf unserer Homepage und lade schnell und bequem deinen Lebenslauf, Zeugnis und dein Bewerbungsanschreiben hoch. Wir sind gespannt.
Noch Fragen? Dann schreib uns gern an:
Ansprechpartnerin
Katrin Haese
Max-von-Laue-Weg 1
38448 Wolfsburg
Die Bewerbungsfrist endet am 31.03.2025.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis) per E-Mail (Anlagen bitte als PDF in einer Datei max. 10 MB) an:
Wasserverband Vorsfelde und Umgebung
Frau Haese
Max-von-Laue-Weg 1
38448 Wolfsburg
Hast Du Lust diesen Arbeitsbereich bei einem Probetag kennenzulernen? Dann melde Dich gern bei uns unter 05363 943-141 oder per Mail an bewerbung@wvvorsfelde.de.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform entsorgt.
Als langjährige Mitarbeiterin des Wasserverbands möchte ich gerne meine positive Erfahrung in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und Prozesse teilen. Seit meiner Anstellung hier vor fünf Jahren habe ich mich stets geschätzt und unterstützt gefühlt. Der Wasserverband legt großen Wert auf die Sicherheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter, was sich in umfassenden Schulungsprogrammen und regelmäßigen Sicherheitsaudits widerspiegelt. Diese Maßnahmen haben dazu beigetragen, dass wir in einer sicheren und geschützten Arbeitsumgebung tätig sind, in der wir unsere Aufgaben effizient und ohne unnötige Risiken erledigen können.
Susanne Schmidt, Laborfachangestellte
Ich bin von den effektiven Arbeitsprozessen im Wasserverband beeindruckt. Durch kontinuierliche Verbesserungsinitiativen haben wir unsere betrieblichen Abläufe optimiert und sind in der Lage, den steigenden Anforderungen an die Wasserversorgung gerecht zu werden. Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen ist nahtlos und gut koordiniert, was zu einer effizienten und reibungslosen Abwicklung der Aufgaben führt. Die Unternehmenskultur fördert auch Offenheit, Teamarbeit und Innovation, was uns als Mitarbeiter motiviert und dazu befähigt, das Beste aus unserer Arbeit herauszuholen. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich so stark für seine Mitarbeiter und die Qualität seiner Dienstleistungen engagiert.
Peter Meier, Wasseringenieur
